1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司发布声明称，已经将违法开除员工的女高管停职反省，将会在以后严肃处理，并对这件事情向社会以及当事人诚恳的道歉。该名女高管在近日违法开除一名员工，这名员工在没有满实习期的情况下，就被女高管要求强制离职，员工称这样做是违法的，但女高管依然情绪十分激动，说自己不害怕打官司，让员工有本事去告他。

员工将高管开除自己的视频发到了网上，引起了网友们热烈的讨论，女高管这样的态度以及行为让大家十分气愤。不害怕违法开除员工，让员工和他打官司。明显说盛气凌人，虽是一名高管，但对员工基本的尊重都没有，也侵犯了该名员工的权益，违法开除还理直气壮，这样的风气必须要整顿。公司在随后发表了道歉声明以及开除这名员工的原因，是这名员工的工作能力不足，所以不让他通过试用期，公司也在随后表示将会按照合同支付11月份的工资以及离职补偿金，通过正常的法律途径处理了此事。

员工受到不公平的待遇或者是权益被侵犯，一定要拿起法律的武器保护自己，在商讨工作事宜以及薪资待遇的时候一定要做好备份保留好证据，这样才能够更好的保护自己的权益。作为一名员工虽然要听上司的指示，但也要为了自身的发展考虑，在法律允许的范围内将自己的权益最大化，公司也应该更加慎重的考虑人事任命以及薪资待遇等问题，并提供一个合适的晋升途径和发展机会，双方共同发展获取利益才能为社会创造更多价值。