县委书记的权力是极大的，他是县里的一把手更是省管干部，这一点县长就无法相比了，县长虽然也是县里的二把手，看起来与县委书记只差一阶，可是他却需要受到县委书记的管辖，无论是在决策权限、还是人事话语权都无法相比。县委书记和县长同为正处级领导，无论是行政级别、还是待遇都相同，但是俗话说官大一级压死人，在县级别当中，县委书记已经是一把手，能管他的只有省里的领导。

两者的管理权限

从2005年开始，中组部在部分省份试点将县委书记的管理权限上收到了省委，并于2009年开始在全国范围内推广。目前县委书记是名副其实的省管干部考察、任免、档案管理等均由省委组织部负责，而部分省份如广东四川县长，却只纳入市管干部的饭堂，由市委决定任免。

二者的发展前景

县委书记作为一把手，可以说是处级干部中的天花板作为省管干部的一员，只要不犯错，百分百可以提拔到市委市政府或者市人大常委会，担任副厅级领导干部。县长虽然同样是正处级，但是一般只有在班子结构优化需要的情况下，综合考虑多种因素才有可能被提拔为副厅级干部，换言之，县委书记几乎是县长提拔路上绕不过去的坎儿。也就是说想要有机会升为副厅级干部，那么就必须得从县长升为县委书记才可能。

决策权限与人是话语权

县委书记有权召集县委常委会，代表县委行使权利对三重一大事项拥有最终决策权，几乎掌握权限重大事项的绝对主导权，但县长却没有这样的权利。在县级机关或者是企事业单位，决定科级干部任免的都是县委常委会议，每一位常委都拥有表决权，起决定性作用的就只有县委书记。当县委书记对人事权抓的比较紧的时候，县长的人事话语权，相对来说就会弱不少，其实他们二者之间就班级当中的正班长与副班长一样。